Minister Rafalska zapewnia, że nikt nie straci prawa do świadczenia 500+ przez zwiększenie płacy minimalnej

13.09.2018 13:51

Podniesienie płacy minimalnej w 2019 r. nie wpływa na wydane dziś decyzje 500+ ani na prawo do świadczenia w kolejnych okresach świadczeniowych 2018-2019 oraz 2019-2020 – podkreśliła w czwartek minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

park fot. Adam Staskiewicz / East News

- Mimo wielokrotnych wyjaśnień Ministerstwa Rodziny wskazujących, że podniesienie płacy minimalnej w 2019 roku nie wpływa na wydane dziś decyzje 500+ ani na prawo do świadczenia w kolejnych okresach świadczeniowych 2018-2019 oraz 2019-2020, w mediach wciąż pojawiają się nieprawdziwe informacje – zauważyła Rafalska w komunikacie prasowym resortu.

Jej zdaniem politycy opozycji oraz część mediów wskazują, że - podniesienie płacy minimalnej w 2019 roku spowoduje natychmiastową utratę świadczenia 500+. Rafalska oceniła to jako - straszenie rodzin otrzymujących rządowe świadczenie - oraz - perfidną grę polityczną, obliczoną na wprowadzenie niepokoju wśród polskich rodzin, które od 2016 r. po raz pierwszy otrzymały realne wsparcie od rządu.

Szefowa MRPiPS podkreśliła, że - nikt nie straci prawa do świadczenia 500+ w nowym okresie świadczeniowym z powodu wzrostu płacy minimalnej w 2019 roku. Dodała, że obecnie trwa przyjmowanie wniosków i wydawanie decyzji 500+ na nowy okres świadczeniowy w oparciu o dochód rodziny z 2017 roku, a sam program jest cały czas monitorowany. - Ubiegłoroczna nowelizacja jest dowodem na to, że rząd reaguje na wszelkie negatywne zjawiska – zauważyła Elżbieta Rafalska.

Komunikat Rafalskiej to odpowiedź na zarzuty niektórych mediów, które zwróciły uwagę, że zgodnie z przyjętym rozporządzeniem osoba zarabiająca w 2019 r. minimalną pensję otrzyma 1634 zł – na rękę, a to oznacza, że rodzic samotnie wychowujący jedno dziecko będzie zarabiać o 34 złote za dużo, by otrzymać świadczenie 500 plus.

W ramach programu "Rodzina 500 plus" świadczenie wychowawcze w kwocie 500 zł miesięcznie przysługuje na drugie i kolejne dziecko, bez dodatkowych warunków. Rodziny o niskich dochodach otrzymują wsparcie także dla pierwszego dziecka, jeśli spełniają kryterium przeciętnego miesięcznego dochodu na członka rodziny 800 zł netto lub 1200 zł w przypadku wychowywania w rodzinie dziecka niepełnosprawnego.

We wtorek Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 r., przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Rząd postanowił, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r. będzie wynosić 2250 zł (w 2018 r. – 2100 zł, co oznacza wzrost o 7,1 proc. i stanowi 47,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2019 r.).

PAP/Dorota Stelmaszczyk/OP

Oceń