Zamknij

Prawie 5 tys. złotych dla kasjera. Zarobki w 3 popularnych sieciach handlowych

18.01.2022 11:10
Zarobki w Lidlu, Biedronce i w Kauflandzie
fot. PIOTR KAMIONKA/REPORTER/East News

Nawet 5 tysięcy złotych brutto zarobi pracownik sklepu na stanowisku kasjer-sprzedawca. Sprawdzamy, jakie stawki w 2022 roku oferują jedne z największych sieci handlowych.

Wynagrodzenie minimalne wzrosło 2022 roku. Od 1 stycznia najniższa pensja skoczyła do 3010 zł brutto. Pracownicy sklepów jednych z największych sieci w Polsce mogą liczyć na zarobki, które coraz szybciej zbliżają się do średniej krajowej.

Sprawdziliśmy, ile na start i z danym stażem pracy zarobić można w Kauflandzie, Lidlu i Biedronce.

Praca w Kauflandzie. Jakie zarobki?

Ta niemiecka sieć poinformowała, że w 2022 roku przeznaczy 70 mln zł na podwyżki wynagrodzeń. Jak czytamy w komunikacie prasowym „Kaufland Polska od lat należy do czołówki sieci handlowych oferujących najwyższą płacę na stanowisku kasjer-sprzedawca”. Czy rzeczywiście tak jest? Oto pensje pracowników niemieckiej sieci na tle wynagrodzeń w konkurencyjnych sklepach.

Jak poinformowała sieć,aktualne wynagrodzenie w sieci Kaufland na stanowisku kasjer-sprzedawca wynosi do 4100 zł brutto. Po podwyżce, która będzie obowiązywać od 1 marca 2022 r., osoby pełniące tę funkcję otrzymają wynagrodzenie w wysokości do 4500 zł brutto. Podwyżki wynagrodzenia obejmą też pracowników logistyki na wybranych stanowiskach.

- Maksymalne wynagrodzenie na stanowisku kasjer-sprzedawca wzrośnie o 400 zł brutto w porównaniu do 2021 roku. Poza podwyżką wynagrodzenia postanowiliśmy także zwiększyć wysokość bonów świątecznych, jakie pracownicy otrzymują od pracodawcy z okazji Bożego Narodzenia oraz Wielkiejnocy. Zmiana ta dotyczy zdecydowanej większości pracowników – wyjaśnia Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska. 

Sieć otwiera kolejne sklepy i planuje rekrutacje. Na nowe miejsca pracy przeznaczy około 11 mln zł.

Praca w Lidlu. Zarobki w 2022 roku

Lidl to kolejna niemiecka sieć sklepów, która stawia na konkurencyjne wynagrodzenia. Firma na start oferuje etat i zarobki od 3 550 zł brutto do 4 350 zł brutto na początku zatrudnienia.

Już po roku pracy gwarantuje wzrost płacy od 3 650 zł brutto do 4 550 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 900 zł brutto do 4 800 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia.

Nieco więcej zarobić może pracownik magazynu Lidla. Zarobki na start zaczynają się od 3 750 zł brutto, a kończą na 4 500 zł brutto. Po pierwszym roku pracy płaca wzrasta do poziomu od 4 100 zł brutto do 4 700 zł brutto. Po upływie dwóch lat zarobki wynoszą od 4 300 zł brutto do 5 150 zł brutto.

Praca w Biedronce. Jakie zarobki?

Kasjer sprzedawca w pierwszym roku pracy zarobi tu od 3460 – 4090 zł brutto miesięcznie. Zastępca kierownika sklepu zarobi nawet 5700 zł brutto, a kierownik sklepu nawet 7840 zł brutto na start.

Pensja pracownika magazynu w Centrum Dystrybucyjnym od stycznia 2022 roku waha się w granicach 3800 – 6320 zł brutto miesięcznie na początek.

Sieć zapewnia ponadto wypłatę dodatków za nadgodziny, pracę w nocy czy pranie odzieży roboczej. Co roku wypłaca także nagrody sięgające 2500 zł brutto.

Już po trzech latach pracy zatrudnieni mogą liczyć na podwyżki stażowe. Ponadto sieć cyklicznie obdarowuje pracowników bonami świątecznymi czy voucherami.

RadioZET.pl