Oceń
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców pisze do minister pracy w sprawie interpretacji zaleceń Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) dotyczących badania trzeźwości pracowników – dowiaduje się Radio ZET.
Chcesz być na bieżąco? Śledź Radio ZET - BIZNES na Linkedin
W piśmie, do którego dotarło Radio ZET, Rzecznik domaga się interpretacji przepisów. Według Urzędu Danych Osobowych prawo obecnie zabrania wyrywkowo sprawdzać, czy pracownik przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu.
I jak argumentuje rzecznik Adam Abramowicz, brak zgody na badanie trzeźwości może mieć wpływ na bezpieczeństwo w miejscu pracy i znacznie je obniża. Firmy skarżyły się do niego na obecne przepisy RODO, czyli unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
Wcześniej pracodawcy mogli wyrywkowo kontrolować trzeźwość kierowców autobusów, motorniczych, budowlańców czy górników.
Zobacz także
Według zapisów RODO informacje o tym, czy ktoś jest pod wpływem alkoholu w pracy, to dane poufne o stanie zdrowia, więc nie mogą być pobierane i gromadzone bez zgody pracownika.
To zdaniem Rzecznika błędna interpretacja przepisów.
RadioZET.pl/PTD
Oceń artykuł
