PPK. Czy to się opłaca? Marczuk: Składek praktycznie nie odczujemy

22.08.2019 08:19
PPK. Czy się opłaca? Marczuk o składkach na PPK
fot. Shutterstock/ Daniel Krason (ilustracyjne)

– Obniżka podatków i zwiększenie kosztów podatkowych zrekompensuje wielu pracownikom składki na Pracownicze Plany Kapitałowe – mówił wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk.

Chcesz być na bieżąco? Śledź Radio ZET - BIZNES na Linkedin  

Pracownicze Plany Kapitałowe stały się faktem. Jako pierwsze PPK muszą wdrożyć największe firmy.

Polacy zawiedli się na OFE, jak będzie z PPK?

Zobacz także

Bartosz Marczuk tłumaczy dla PAP, że składki nie będą odczuwalne dla pracowników ze względu na obniżkę podatków.

– Dzięki takim rozwiązaniom jak „zerowy PIT”, obniżka podatków z 18 do 17 proc. czy zwiększeniu kosztów uzyskania przychodów, w portfelach podatników zostanie więcej pieniędzy – mówił Marczuk.

Zaznaczył, że wielu pracownikom powinno to zrekompensować, a młodym osobom pokryć z dużą nawiązką zmniejszenie wynagrodzenia wynikające z wpłat na ich konta do PPK.

Jak działa PPK?

PPK to nowy, nieobowiązkowy program oszczędzania na emeryturę.

Podstawowa wpłata do PPK po stronie pracownika obejmuje 2 proc. jego wynagrodzenia brutto oraz 1,5 proc. wynagrodzenia brutto pracownika, które ma wpłacać pracodawca.

Do interesu dorzuci się także państwo. Dopłata z państwowego Funduszu Pracy wyniesie 20 zł miesięcznie, co w skali roku daje 240 zł.

Zobacz także

Co więcej, pracownicy w PPK mogą liczyć także na jednorazową wpłatę powitalną – 250 zł.

– Jeśli ktoś nie zdecyduje się na wejście do PPK, to tak jakby rezygnował z tych dodatkowych pieniędzy – mówi Marczuk.

Do tej pory do PPK przystąpiło ponad 600 firm zatrudniających więcej niż 250 pracowników.

RadioZET.pl/PAP