Zamknij

Lidl ogłosił podwyżki. O ile więcej zarobią kasjerzy?

06.02.2020 15:36
Lidl zarobki 2020. Jakie podwyżki?
fot. J. Lekavicius/Shutterstock (ilustracyjne)

Lidl ogłosił podwyżki dla pracowników. W zależności od stażu pracy otrzymają od 250 do 300 zł brutto więcej. Niemiecka sieć handlowa oferuje więcej niż główny konkurent na polskim rynku - Biedronka.

Chcesz być na bieżąco? Śledź Radio ZET - BIZNES na Linkedin

Lidl, który prowadzi w całej Polsce ponad 700 sklepów, zamierza podnieść wynagrodzenie dla swoich pracowników.

Lidl. Jakie zarobki?

Z początkiem marca 2020 roku pracownicy sklepów będą zarabiać od 3400 zł do 4150 zł brutto na początku zatrudnienia. Dotychczas ich startowe pensje wahały się w granicach 3100 - 3850 zł. Po podwyżkach nowi pracownicy Lidla mogą otrzymać na rękę od ok. 2485 zł do ok. 3 tys. zł.

Zobacz także

Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3500 zł do 4350 zł brutto (dotychczas 3250 - 4050 zł), co oznacza od ok. 2555 zł do ok. 3150 zł na rękę.

Z kolei po dwóch latach stażu pracownicy Lidla mogą otrzymać pensję w wysokości od 3700 zł do 4600 zł brutto (dotychczas 3450 zł - 4350 zł), czyli pomiędzy ok. 2670 zł a ok. 3330 zł na rękę.

Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia. Na same podwyżki dla pracowników sklepów i magazynów firma wyda w 2020 roku ponad 66 mln zł.

Zobacz także

Wyższymi pensjami Lidl Polska chce przyciągnąć ponad 2000 nowych pracowników sklepów, centrów dystrybucji oraz centrali. Sieć oferuje również umowę o pracę na minimum 12 miesięcy, prywatną opiekę medyczną w placówkach Medicover, ubezpieczenie grupowe Allianz, kartę Multisport, dofinansowanie kursów języków obcych, szkolenia oraz wyprawkę dla noworodka czy pierwszoklasisty.

Biedronka oferuje mniejsze podwyżki 

Na podwyżki w tym roku zdecydowała się również Biedronka, czyli główny konkurent Lidla na polskim rynku. Od stycznia 2020 roku w Biedronce nowi pracownicy marketów mogą zarobić od 3050 zł do 3200 zł brutto - w tym nagroda za 100-proc. obecność w pracy.

Po 3 latach pracy pensja kasjerom wzrasta do widełek od 3200 zł a 3650 zł brutto. Za jakość obsługi i wyniki sklepu pracownicy Biedronki mogą również otrzymać do 270 zł premii uznaniowej. W porównaniu najwyższa stawka w Biedronce jest o 950 zł niższa od oferty Lidla. 

Lidl jest obecny na polskim rynku handlowym od 2002 roku i zatrudnia prawie 20 tys. pracowników.

Zobacz także

RadioZET.pl/Business Insider Polska